GALIOS ANATOMIJA

180.00

  • Tai vienkartinė sesija, skirta vienam asmeniui (yra galimybė tęsti asmeninėse palaikymo sesijose);
  • Vietų skaičius sesijoje ribotas – tik 20 vietų;
  • Sesija vyksta Online erdvėje (po apmokėjimo gausite informaciją, kur reikės prisijungti);
  • Fasilitavimo sesija yra praktinė, kurios metu nagrinėsime konkrečias jūsų situacijas, todėl būkite pasiruošę klausimus;
  • Sesija intensyvi – numatyta trukmė 2 val.;
  • Pirkdami pasirinkite sesijos dieną, kurią galėsite dalyvauti;
  • Jei negalėsite dalyvauti numatytu laiku, prašome pranešti iš anksto, perkelsime į sekančią planuojamą sesiją.

 

Išvalyti

GALIOS ANATOMIJA

MĄSTYMO IR ĮPROČIŲ KEITIMO FASILITAVIMO SESIJA

VADOVAMS

NAUDINGA, NES:

  • Per konkrečias jūsų situacijas (fasilitavimo būdu) aiškiai pamatysite, kokioje galios pozicijoje esate jūs;

  • Suvoksite, kokią svarbią įtaką daro jūsų įpročiai, elgesys, mąstymo būdas bei iš ko gimsta galios poreikis;

  • Susipažinsite su galios šaltiniais bei sužinosite, kodėl galią būtina „aptarnauti“;

  • Suvoksite, kaip veikia galios „žaidimas“ ir kokios „žaidimo“ taisyklės;

  • Gausite palaikymą bei vedimą, kaip naudingai dirbti su savo asmenine galia bei neprarasti įtakos.

GALIOS ŽAIDIME DALYVAUJAME VISI, TIK KIEKVIENAS PAGAL SAVO POREIKĮ

Vienas iš efektyvaus vadovavimo raktų – suprasti, iš kur kyla jūsų galia vadovauti. Kodėl vien užimant poziciją, kurios pavadinime yra žodis „vadovas“, žmonės dažnai nėra linkę sekti? Dauguma vadovų, ypatingai naujų tarpe, linkę manyti, kad nuo tada, kai jie buvo paskirti ar išrinkti, visi turi klausyti ir elgtis taip, kaip jiems liepta. Tačiau taip dažnai paniojama lyderio pozicija su faktiniu vadovavimo veiksmu.

Šiandien verslo ir politikos aplinkoje labiausiai paplitęs siekis – gauti galią. Kuomet aukštesnės galios valdytojai tau suteikia žemesnę galią. Šiame kelyje galia dažniausia įgaunama per paklusnumą aukštesnės galios valdytojams. Kitas būdas – susikurti arba pasiimti galią, kuri atitenka kaip proceso pasekmė, kylanti iš vidinio poreikio ir ambicijos. Būdas nors ir greitesnis, bet sunkesnis. Gauti galią ir susikurti galią – du skirtingi būdai, tačiau geriausiai veikia, kai išmokstate „žaisti“ pagal poreikį abu galios žaidimus.

Galia nėra ribota, ją riboja tik žmogaus pasirinkimas. Galia kaip ir pinigai – lieka tik pas tuos, kurie turėdami jaučia komfortą, o iš tų, kuriems tai kelia diskomfortą – galia pabėga. Tiek kiek galios galite aptarnauti, tiek jos ir turite.

MĄSTYMO IR ĮPROČIŲ KEITIMO FASILITAVIMO SESIJOJE JŪSŲ LAUKIA:

  • Analizuosime konkrečias jūsų situacijas, todėl teorijos čia nebus;
  • Per konkrečius pavyzdžius ir situacijas išanalizuosime, kaip veikia galios anatomijos principai ir nuo ko priklauso galios dydis;
  • Aptarsime galios mechanizmo poveikį per galios siekimo būdus – kaip  tai veikia vidinėje ir išorinėje plotmėje;
  • Išanalizuosime pagrindinius įpročius, mąstymo bei elgesio būdus, kurie įtakoja galios poreikį ir jos siekimą;
  • Atskleisime svarbiausias klaidas, kurias daro vadovai, gaudami galią į savo rankas, iš ko kyla aplinkos nepasitenkinimas ir susipriešinimas;
  • Aptarsime pagrindinius galios šaltinius, kaip valdyti asmeninius resursus bei „aptarnauti“ galią;
  • Suteiksime aiškumo, kaip įtakoti ir tuo pačiu neprarasti savo galios pozicijos per vertės bei balanso kūrimą.

REZULTATAS:

Rezultatas priklauso nuo jūsų VIDINIO POREIKIO, PASIRENGIMO bei TIKSLO. Vadovavimas pirmiausiai susijęs su tuo, kaip gebate vadovauti sau. Kuo labiau pažįstate save, tuo geresnius rezultatus pasiekiate. Galios anatomija atveria duris pažinti save, ne tik kaip vadovą, bet pirmiausiai kaip žmogų, pasiryžusį keisti/plėsti savo mąstymo ribas bei dirbti su naujais įpročiais.

Nerijus-Cibulskis

FASILITAVIMO SESIJĄ VEDA:

NERIJUS CIBULSKIS

Verslo fasilitatorius/ReSTARTAS įkūrėjas

Fasilitavimo sesijos – tai viena iš mano mėgstamiausių praktikų, kurios leidžia visuomet pamatyti klientui daugiau nei tikėjosi. Didelį dėmesį skiriu žmogaus elgsenai, įpročiams, santykiams bei patirties analizei, kas padeda atsakyti į daugelį sprendžiamų klausimų ir situacijų ne tik asmeniniame gyvenime, bet ir versle, santykiuose.

Verslo kūrime ir vystymo procesuose esu beveik 16 metų, todėl buvo tiek sėkmių, tiek nesėkmių. Tačiau kiekviena nesėkmė artino prie sėkmės. Sesijose nedalinu patarimų ar „laimės piliulių“, tačiau kuriu sąlygas pokyčiui – pamatyti save ir savo situaciją iš kitos pozicijos, skatinu mąstyti bei keisti savo požiūrį, analizuoti savo praeitį ir ugdyti naujus įpročius.

Sesija gili, kuo labiau leidiesi į gylį, tuo daugiau atsakymų, kurie man padėjo susidėlioti savo aiškų vaizdą įmonėje. Labai gerai, kad sesija vyksta per konkrečius pavyzdžius ir situacijas. Be abejo, pirmiausiai reikia pačiam būti atviru su savimi ir leistis į šitą kelionę.

Digna Rimienė

Labai geras būdas pamatyti save, o kur aš esu, iš kokių galios pozijų aš veikiu, kaip man tai padeda ir ne. Ypač tai aktualu, jei nesenai tapai vadovu ar turi problemų su darbuotojais. Daug atsakymų, kodėl turi tokias situacijas ir kas už jų slypi.

Rytas Marinas

Turite klausimų mums?

Klausti

Papildoma informacija

Pinigų baimės anatomija

Vasario 13 d. 16:00-18:00 val., Vasario 23 d. 19:00-21:00 val.

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Rašyti atsiliepimą gali tik prisijungę pirkėjai, kurie yra įsigiję šį produktą.