ReSTARTAS

QUANTUM LEADERSHIP COMMUNITY

MŪSŲ KODĖL

Mes esame rytojaus dalis

Kuriame saviorganizacijų sistemą, kurios kuria poveikį per pokytį.

Siekiame aiškumo, kuris duoda kryptį ir fokusą gyvenimo, verslo ar profesinėje srityje.

Ugdome naujos kartos lyderius, aktyvinant ir plečiant asmeninę lyderystę per laisvę ir atsakomybę, mąstymą, energiją.

Prisidedame prie naujos verslo vystymo kultūros, kuriant žmogaus ir verslo sinergiją.

KĄ MES DAROME

ASMENINĖS FASILITAVIMO SESIJOS

Proaktyvūs ir pokytį kuriantys dialogai

VERSLO PROGRESO VADOVŲ KLUBAS

Alternatyvi lyderystės ugdymo, asmeninio augimo ir palaikymo erdvė

VERSLO FASILITAVIMAS

Verslo procesų optimizavimas per žmogaus ir verslo sinergiją

KONSULTACIJOS VERSLUI

Praktiniai įrankiai ir sprendimai verslui

ASMENINĖS LYDERYSTĖS POKYČIO PROGRAMA „VEDANTIS LYDERIS“

Autentiška lyderio kelionė į save

INTERAKTYVI VERSLO PRAKTIKA

Kino peržiūra per patirties analizę

MŪSŲ POŽIŪRIS

01|Žmogus kaip ir organizacija - gyvas, pulsuojantis organizmas

Remiantis kvantine fizika, organizacija yra gyva žmonių sistema, kurioje milijonai ląstelių yra jautrios energijai bei sąveikauja tarpusavyje. Sėkmingos organizacijos tos, kurios pasiekia aukštą kolektyvinės energijos ir sąmonės lygį bei dirba sinergiškai.

02| Svarbiausia priežastys, o ne simptomų valdymas

Pagrindinį dėmesį skiriame esminėms priežastims, kurios atsako į klausimą kodėl. Kuriame aiškumą, kurie palengvina procesus bei reikalauja tvarių ir ilgalaikių sprendimų.

03| Naujam ateities pasauliui reikalinga nauja mąstysena

Pasak A. Einšteino, negalime išspręsti problemų su ta pačia sąmone, su kuria sukūrėme. Kiekvienas pokytis prasideda nuo mąstymo pokyčio. Padedame kurti skatinančią augti aplinką bei įgaliname mąstymo procesą, kas tampa žmogaus ir verslo evoliucijos procesu.

04| Lyderystė prasideda nuo savęs suvokimo bei vadovavimo sau

Taip kaip vadovaujame ir kuriame įstaigas priklauso nuo mūsų suvokimo, ką reiškia būti žmogumi ir kaip veikia pasaulis. Lyderystė  nėra susijusi tik su formaliais vaidmenimis ir struktūromis. Tai kasdieninis darbas su savimi, reikalaujantis aukštesnio tikslo bei gebėjimo vadovauti sau. Kvantinės lyderystės principai suaktyvina savilyderystę bei suderina asmeninius ir organizacijos tikslus

05| Komandinio darbo vertė

Efektyvus ir veiksmingas komandinis darbas – raktas į verslo sėkmę. Sutelkiame dėmesį į efektyvų žmogaus ir verslo jungties kūrimą, nukreipiant energijos srautą bendro rezultato kūrimui.

06| Neapibrėžtumas kuria naujas galimybes

Neapibrėžtumas skatina žmogaus evoliuciją ir progresą. Padedame būti pokyčių pusėje, sustiprindami organizacijos viziją bei lyderystės įgūdžius, kurie atveria naujas augimo galimybes.

07| Laisvė ir atsakomybė veikia kartu

Laisvė be atsakomybės sukelia chaosą. Atsakomybė be laisvės sukelia kontrolę.  Kur nėra atsakomybės poreikio, nėra ir laisvės. Skatiname pažinti laisvę ir atsakomybę kaip reiškinį, kuris veikia kartu bei sustiprinti organizacijos kultūrą.

LIETUVOS ReSTARTAS

VISUOMENINIS JUDĖJIMAS

Kurkime sąlygas POKYČIUI vykti KARTU!
Prisijunkti

ATSILIEPIMAI

Bendradarbiavimas mums buvo maloni ir netikėta staigmena, nes pirmą kartą per daugelį metų savo veikloje susidūrėme su tokiais specialistais. Jie yra visiškai susitelkę ir aiškiai atsižvelgė į mūsų įmonės poreikius. Gavome veiksmingą ir greitą visapusišką verslo palaikymą. Jų darbas mus įkvėpė, kas padėjo pamatyti žymiai didesnį vaizdą bei tinkamiausiu būdu įgyvendinti mūsų įmonės strategiją. Dėkojame jiems už indėlį ir už partnerystę. Mes nuoširdžiai ir nedvejodami rekomenduojame visiems, ieškantiems pagalbos ir palaikymo bet kuriame jūsų veiklos etape.

Rasida J.

Nerijus yra vienas iš intuityviausių mano sutiktų žmonių, kuriuos aš žinau. Jo įžvalgos visada yra susijusios su esminėmis priežastimis, o tai yra nepaprastai galinga. Labai gerai jaučia situaciją ir užduoda pačius netikėčiausius klausimus, kurie man padėjo atsakyti sau, kodėl savo veikloje nepereinu į kitą lygį, kodėl turiu tokią komandą. Asmeninės sesijos man buvo tramplynas pereiti į naują savęs versiją ir padaryti pirmuosius sunkius sprendimus.

Skaidra V.

Unikalus požiūris į asmenybę, verslą, santykius, aplamai labai gilus suvokimas, kuris leido pamatyti daugiau, nei tikėjausi. Visos sesijos, individualiai su manimi ir mano komanda pakeitė požiūrį į verslo kūrimą, vertę, žmones. Su komanda susidėliojome veiksmų planą, pasiruošėme naują strategiją ir šiuo metu esame numatę bendradarbiavimą konkretiems tikslams.

Martynas Ž.

GALERIJA

Gaukite naujausią informaciją apie būsimus renginius, tinklaraščio įrašus bei kitą informaciją:

Palaukite...

Dėkojame, kad užsiprenumeravote!