EFEKTYVUMO POREIKIS
Daugelis verslo organizacijų vadovų pripažįsta, kad plečiantis technologijoms ir skaitmenizacijai bei besikeičiant darbuotojų kartai, atėjo laikas iš esmės peržiūrėti verslo kultūros kūrimo ir lyderystės principus. Lyderystė susijusi su judėjimu ir progresu, kas tampa nuolatine praktika, kuriai reikalingas nuolatinis tobulėjimas bei augimas. Esame raginami naujiems pasirinkimams ir galimybėms, skatinami apgalvoti savo idėjas ir atkreipti dėmesį į save ir ko reikia pasauliui. Nebeužtenka, kad verslas būtų tik pelningas. Atsiranda ir kitos dedamosios – vertė, žmogaus potencialas, energija, santykiai, efektyvumas, laisvė.
KVANTINĖ LYDERYSTĖ. KIEK IŠNAUDOJATE SAVO POTENCIALĄ?
Kvantinė lyderystė susijusi žmogaus potencialo plėtimu per LAISVĘ IR ATSAKOMYBĘ, ENERGIJĄ, MĄSTYMĄ. Jei norite pasiekti geresnių rezultatų, turite kurti naujas galimybes – plėsti mąstymo ribas, pažinti save kaip asmenybę, kurti efektyvius ir ilgalaikius pokyčius. Turite aiškiai žinoti, kas jūs toks, ne tik išore, bet ir vidumi. Lyderystės pagrindas esate JŪS. Ugdydami lyderystę savyje augate kaip asmenybė. Plėsdami savo vidinius principus ir apribojimus, laisvėjate, atsiribojate nuo sistemų, kurios trikdo. Laikas suvokti, kad dabartinis protas (mąstymas) nebeatlieka naudos ir turite pasirinkti natūralų savo kelią, viziją, misiją ir filosofiją.
VIENAS SVARBIAUSIŲ – TAI VIZIJA, KUR NORITE BŪTI
Lyderio VIZIJA suteikia komandai kryptį, bendrą tikslą, motyvuoja ir veda į priekį. Suvokdami vadovavimo spragas, suprasite, kad jūsų tikslas ne kovoti ar bandyti išgelbėti situaciją, o žvelgti į save, ieškant esminių priežasčių. Kad savo augimu, autentiškumu, proaktyvia energija, plačiu mąstymu, mokėjimu kurti santykį, įkvėptumėte kitus siekti endro tikslo.
”Organizacijose tikroji galia ir energija sukuriama per santykius. Santykiai ir gebėjimas juos formuoti yra svarbesni nei užduotys, funkcijos, vaidmenys ar užimamos pozicijos.
"ReSTARTAS" Quantum Leadership Community
