ReSTARTAS
Padedame žmonėms, lyderiams ir organizacijoms persikurti iš esmės – kad keistųsi ne tik sprendimai, bet ir visa sistema, kuri kuria jų gyvenimo ir veiklos rezultatus.
KODĖL ATSIRADO ReSTARTAS?
ReSTARTAS gimė ne iš noro sukurti dar vieną bendruomenę, renginių ciklą ar konsultacinę veiklą. Jis gimė iš klausimo, kuris ilgą laiką lydėjo mūsų veiklą: Kodėl žmonės ir organizacijos, nepaisant didelių pastangų, dažnai sukuria tuos pačius rezultatus? Dirbdami su žmonėmis, verslais ir komandomis pamatėme vieną bendrą dėsningumą, kad dažniausiai problema nėra ten, kur ją matome. Dažniausiai tai yra visos sistemos veikimo pasekmė. Kad pokytis tampa tvarus tik tada, kai keičiasi visa sistema. Būtent todėl gimė ReSTARTAS. Šiandien tai yra žmogaus, gyvenimo ir verslo sistemų persikūrimo ekosistema, padedanti žmonėms ir organizacijoms kurti tvaresnius sprendimus, stipresnius santykius ir aukštesnės kokybės rezultatus.
KAIP MES MATOME ŽMOGŲ?
Mes netikime, kad žmogus yra problemų rinkinys. Mes matome žmogų kaip gyvą sistemą, kuri nuolat veikia santykyje su aplinka, žmonėmis, darbu, sprendimais ir visa savo gyvenimo ekosistema. Gyvenimo kokybė, santykiai, veikla, verslas, vidinė žmogaus būsena yra viena tarpusavyje susijusi sistema. Deja, tačiau daugelis žmonių ir organizacijų vis dar bando spręsti atskiras problemas. Kai pradeda strigti viena jos dalis, ilgainiui pasekmes pajunta visa kita. Todėl mes nedirbame su simptomais, o su tuo, kas juos sukuria.
KAS YRA PESIKŪRIMAS?
Šiandien dauguma kalbama apie pokytį, augimą, transformaciją. Mes sąmoningai pasirinkome žodį PERSIKŪRIMAS.
Kodėl?
Nes pokytis gali būti laikinas, transformacija dažnai tampa gražia metafora. O persikūrimas reiškia, kad keičiasi pati sistema. Žmogus pradeda kitaip suprasti save: pamato savo akląsias zonas, ego veikimą, atpažįsta besikartojančius elgesio modelius, keičiasi jo mąstymo logika, sprendimų priėmimas, keičiasi santykis su savimi, su atsakomybe. Ir tik tada pradeda keistis rezultatai.
MŪSŲ METODOLOGIJA
ReSTART™ – autorinė sisteminio pokyčio metodologija
Mūsų metodologija sukurta remiantis daugiau nei septynerių metų praktine patirtimi dirbant su žmonėmis, verslais, komandomis ir bendruomenėmis. Metodologijos pagrindas – sisteminis požiūris. Laikomės principo, kad rezultatai yra sistemos veikimo pasekmė. Jeigu žmogus ar organizacija nori kitokių rezultatų, neužtenka keisti pavienių veiksmų. Būtina pažvelgti į visą sistemą.
METODOLOGIJA REMIASI 5 ETAPAIS
MISIJA, VIZIJA, FILOSOFIJA
MISIJA
Kurti žmogaus, gyvenimo ir verslo sistemų persikūrimo ekosistemą, kurioje žmonės ir organizacijos geriau supranta save, priima brandesnius sprendimus ir kuria didesnę vertę savo gyvenime, veikloje bei visuomenėje.
VIZIJA
Tapti viena stipriausių sisteminio persikūrimo ekosistemų Europoje, kurioje stiprūs žmonės kuria brandžius verslus, gyvas bendruomenes ir didesnę vertę visuomenei.
FILOSOFIJA
Rezultatai nėra atsitiktiniai. Jie visada yra veikiančios sistemos pasekmė. Kai keičiasi sistema, keičiasi ir rezultatai.
MŪSŲ PAŽADAS
Mes nežadame greitų sprendimų. Nežadame stebuklų. Nežadame pakeisti jūsų gyvenimo, verslo, organizacijos už jus, bet pažadame sukurti aplinką, kurioje tampa įmanoma: pamatyti daugiau, suprasti giliau, priimti brandesnius sprendimus, susigrąžinti autorystę, kurti tvaresnius rezultatus. Kai dirbame su jumis, mes investuojame į tai, kad jūsų vizija taptų realybe.
ReSTARTO EKOSISTEMOS PRINCIPAI
NERIJUS CIBULSKIS
„ReSTARTO” ekosistemos kūrėjas, žmonių ir organizacijų persikūrimo strategas, fasilitatorius, verslininkas, investuotojas.
"Didžiausias lūžis mano gyvenime įvyko ne tada, kai gavau daugiau žinių. Jis įvyko tada, kai supratau, kad mano gyvenimą kuria ne aplinkybės, o sistema, pagal kurią gyvenu. Nuo tada ieškau ne problemų. Ieškau to, kas jas sukuria. Būtent dėl to gimė ReSTARTAS.“
Registruotis asmeninei sesijai
