Rezultatas, kaip ir pokytis, nėra atsitiktinumas

Jis nėra motyvacijos, įkvėpimo ar vieno gero sprendimo pasekmė. Pokytis vyksta tada, kai pasikeičia sistema, kuri kuria tavo dabartinę realybę. Būtent todėl sukūrėme ReSTART™ – autorinę sisteminio persikūrimo metodologiją, kuri padeda matyti giliau, suprasti tikrąsias priežastis ir kurti pokytį – rezultatą, kuris išlieka.

Gimė ne iš teorijos, o iš praktikos

Ji gimė iš šimtų fasilitavimo sesijų, darbo su žmonėmis, komandomis, verslais ir organizacijomis, ieškant atsakymo į vieną klausimą: kodėl vieniems pokytis įvyksta, o kiti vis grįžta į tą pačią vietą?

Atsakymas pasirodė paprastesnis nei atrodė. Žmogus nekeičia savo gyvenimo. Jis pakeičia sistemą, kuri tą gyvenimą kuria.

ReSTART™ remiasi sisteminiu požiūriu

Žmogų, verslą ar organizaciją mes matome ne kaip atskiras problemas. Mes matome sistemą.

Kiekvienas rezultatas yra tam tikros sistemos pasekmė.

Jeigu rezultatas netenkina, nereikia kovoti su pasekmėmis. Reikia suprasti sistemą, kuri jas kuria. Ilgalaikis pokytis atsiranda keičiant ne pavienius veiksmus, o perkuriant visos sistemos veikimą.

Kadangi žmogus, verslas ir organizacijos yra tarpusavyje susijusios sistemos, ta pati metodologija gali būti taikoma skirtinguose kontekstuose.

Nes persikūrimas niekada nevyksta vienoje gyvenimo srityje.

Pasikeitus žmogui, keičiasi jo santykiai. Pasikeitus lyderiui, keičiasi komanda. Pasikeitus organizacijai, keičiasi kuriama vertė. Todėl ReSTARTAS veikia kaip persikūrimo ekosistema, kurioje žmogus, verslas ir organizacijos vystosi kaip viena tarpusavyje susijusi sistema.