VERSLO FASILITAVIMAS

Mes padedame organizacijoms konstruktyviai ir efektyviai siekti tikslų, palengviname procesus, kurie reikalauja aiškumo, krypties, palaikymo

POKYČIŲ GALIMYBĖS

Dabar pats laikas patikrinti pokyčių galimybes. Neapibrėžtumas ir verslo dinamika kuria sąlygas esminiams pokyčiams vykti. Tam, kad išlaikyti organizacijos augimą ir efektyvumą, reikalinga ŽMOGAUS ir VERSLO SINERGIJA. Ateina suvokimas, kad žmogus kaip ir organizacija – gyvas pulsuojantis organizmas, kuris funkcionuoja optimaliai tik tuo atveju, kai visos dalys veikia efektyviai kartu.

VERSLO FASILITAVIMAS – NAUJAS STANDARTAS

  • VERSLO FASILITAVIMAS – nauja verslo praktika, kurianti aiškumą bei žmogaus ir verslo sinergiją, skatinant kiekvieno komandoje esančio žmogaus progresą per PALAIKYMĄ, VEDIMĄ bei FOKUSAVIMĄ bendrų organizacijos tikslų link.
  • VERSLO FASILITAVIMAS palengvina probleminių situacijų sprendimą per patirčių analizę, stebėjimą ir tinkamų sąlygų kūrimą pokyčiui vykti.
  • VERSLO FASILITAVIMO poreikis  atsiranda dėl vis labiau dinamiškesnių verslo procesų bei besikeičiančio pasaulio, kuomet keičiasi „žaidimo taisyklės“. Griūnant senosioms sistemoms, būtina „perkurti“ ne tik save, bet iš esmės „perkurti“ verslo kūrimo praktiką bei kultūrą.
  • VERSLO FASILITAVIMO sesijos organizacijose šiai dienai palengvina daugybę procesų, kuriuose reikia aiškumo priimant svarbius sprendimus, ieškant naujų galimybių augti bei tobulėti.

KUR SLYPI VERSLO FASILITAVIMO EFEKTYVUMAS?

1

LEIDŽIA GIRDĖTI VISUS

Procesas skatina girdėti ir išklausyti visus, gauti grįžtamąjį ryšį, palengvinti sprendimo priėmimą bei padidinti komunikacijos kokybę.
2

KURIA KOLEKTYVINĘ ENERGIJĄ

Sustiprina grupės sinergiją, sugeneruoja naują kolektyvinės sąmonės mąstymą bei plečia žmogiškųjų resursų potencialą.
3

SUTELKIA DĖMESĮ Į REZULTATĄ

Išlaikytas fokusas į galutinį rezultatą skatina nenukrypti bei laikytis tikslo.
4

DIDINA GRUPĖS SĄMONINGUMĄ

Atviras grupės dialogas plečia požiūrį į komandos narius, skatina progresą per vienas kito palaikymą.
5

KURIA SAUGIĄ, PALAIKANČIĄ APLINKĄ

Tinkama aplinka sutelkia dėmesį į patirties analizę, skatina atvirumą ir įsiklausymą.
6

SKATINA DALYVIŲ INICIATYVĄ

Stebint grupės tėkmę ir tempą, atsižvelgiama į dalyvių poreikius, įtraukiant juos į sprendimų priėmimą.
7

KURIA SĄLYGAS ASMENINIAM AUGIMUI IR TOBULĖJIMUI

Procesas skatina pažinti ir auginti save, sustiprina savilyderystę ir kuriamą vertę.
8

SKATINA ATVIRĄ DIALOGĄ IR BENDRADARBIAVIMĄ

Atviras bendravimas skatina kokybišką komunikaciją bei siekti bendrų tikslų efektyviausiu būdu.
9

AUGINA LAISVĖS IR ATSAKOMYBĖS SUVOKIMĄ

Procesas skatina atpažinti bei suvokti laisvės ir atsakomybės kuriamą pridėtinę vertę organizacijos kultūroje.

KUR TAIKOMAS VERSLO FASILITAVIMAS?

LYDERYSTĖS UGDYMAS

Asmeninio augimas ir tobulėjimas;
Savilyderystė;
Sąmoningas vadovavimas.

KOMANDOS FORMAVIMAS IR VYSTYMAS

Komandos formavimas;
Komandos vystymosi procesai;
Komandinio darbo vertė;
Efektyvi komandos komunikacija.

STRATEGINĖS SESIJOS

Strateginis planavimas;
Organizacijos vystymas;
Organizacijos vertybės ir kultūros kūrimas.

VALDYBOS SUSIRINKIMAI

Aukčiausio lygio tikslų rengimas;
Organizacijos pertvarkymas;
Svarbių sandorių sudarymas ir derybų procesas.

STARTUOLIO KŪRIMAS

Komandos formavimas ir vystymas;
Idėja ir strategijos kūrimas;
Vizija, misija.

POKYČIŲ VALDYMAS

Pokyčių valdymo strategijos;
Sinergijos kūrimas organizacijoje;
Komunikacijos planas.

KONFLIKTŲ VALDYMAS

Susirinkimų vedimas;
Konfliktų sprendimo strategijos;
Efektyvi komandos komunikacija.
Produktyvus bendravimas

KRIZIŲ VALDYMAS

Strategijos kūrimas;
Organizacijos transformacija;
Veiklos optmizavimas.

VERSLO FASILITAVIMO VERTĖ – ILGALAIKIAI IR TVARŪS REZULTATAI

  • Išryškėja komandinio darbo vertė ir efektyvumas;
  • Išjudinami užstrigę verslo procesai, pagerėja komandos tarpusavio santykiai;
  • Sustiprėja savilyderystė bei asmeninis augimas individualiai ir komandoje;
  • Didėja komandos narių įsitraukimas, motyvacija ir bendradarbiavimas;
  • Komunikacija tampa atviresnė bei skatinanti veikti;
  • Susirinkimai tampa lengvesni ir kryptingesni;
  • Mažėja neefektyvių sprendimų rizika;
  • Aktyvuojami vidiniai žmogiškieji resursai, plečiamas kritinis mąstymas;
  • Kolektyvinė energija apjungia komandą bendram tikslui;
  • Organizacijos kultūra tampa sveikesnė ir labiau motyvuojanti;
  • Sustiprėja laisvės ir atsakomybės suvokimas, aktyvuojamas organizacijos aukštesnis tikslas.

3 ESMINIAI VERSLO FASILITAVIMO ŽINGSNIAI

PALAIKYTI

Per konstruktyvų grįžtamąjį ryšį kuriama saugi ir palaikanti aplinka.

VESTI

Nuosekliai vedama viso proceso metu, išlaikant konstruktyvų bendravimą bei skatinant mąstymo procesą.

SUFOKUSUOTI

Išlaikomas fokusas ir proceso aiškumas, susitelkiama į konkrečių tikslų siekimą.

VERSLO FASILITAVIMO SESIJOS ORGANIZACIJOMS

*Verslo fasilitavimo sesijas taikome įvairiuose organizacijos lygiuose. Tai vienkartinės sesijos, orientuotos į aktualius sprendimus šiandien. Jei turite klausimų, prašome susisiekti.

Siųsti užklausą
Organizacijos iššūkiai šiandien
Kaip kurti aiškumą neapibrėžtumo sąlygomis? Komandos bendradarbiavimo galia.
Vadovams
Organizacijos iššūkiai šiandien
Baimė ir netikrumas. Kaip atsakyti į klausimus, kai nežinai visų atsakymų?
Vadovams
Organizacijos iššūkiai šiandien
Organizacija kaip judantis taikinys. Balansuojanti lyderystė.
HR, OD
Organizacijos iššūkiai šiandien
Laisvė ir atsakomybė kaip reiškinys komandoje. Kaip motyvuoti, kai ne(si)motyvuoja?
Vadovams, HR, OD
Organizacijos iššūkiai šiandien
Kaip vesti žmones ir mažiau kontroliuoti bei kurti augimo strategiją?
Vadovams, HR, OD
Konkurencinis pranašumas šiandien
Re-inventing yourself. Naujas lyderystės paveikslas.
Vadovams, HR, OD
Konkurencinis pranašumas šiandien
Neapibrėžtumas kaip pokyčio variklis. Komandos kolektyvinė energija.
Vadovams, HR, OD
Konkurencinis pranašumas šiandien
Saviorganizacija. Nuo EGO sistemos prie EKOsistemos kūrimo.
Vadovams, HR, OD

NET 90 % VERSLO FASILITAVIMO SĖKMĖS ĮVYKSTA PIRMŲJŲ SUSITIKIMŲ METU, KUOMET PROCESĄ GALITE PATIRTI GYVAI.

Mes pažadame viršyti jūsų lūkesčius ir garantuojame, kad verslo fasilitavimas jums padės auginti ne tik save, savo verslą, komandą, bet ir viską pradėsite matyti plačiau ir kur kas aiškiau. Palaikysime ir vesime jus šiame procese, kad nenukryptumėte nuo savo tikslų.
SUSISIEKITE SU MUMIS!
Registracija į sesiją

BENDRA INFORMACIJA:

  • Verslo fasilitavimo sesijos gali būti vienkartinės ir ilgalaikės (sutartam laikotarpiui), atsižvelgiant į organizacijos poreikį;
  • Jei yra numatytas konkretus bendradarbiavimo laikotarpis, paslaugos metu pasirašoma konfidencialumo sutartis;
  • Vienkartinės sesijos trukmė ~3 val.  Kaina 999 Eur. (taikoma iki 10 žmonių komandai);
  • Dirbame visoje Lietuvoje;
  • Dėl platesnės informacijos ar registracijos, prašome susisiekti: info@restartas.eu, +37065508988.

ATSILIEPIMAI

Pokyčiai organizacijoje retai būna lengvas procesas, tačiau sesijos mums labai padėjo pagerinti komandos tarpusavio santykius, paskatino peržvelgti komunikacijos procesus, kurie buvo neefektyvūs, sumažėjo konfliktinių situacijų komandoje, padidėjo mūsų pačių motyvacija ir suvokimas kaip veikia laisvė ir atsakomybė kartu. Ačiū.

Žilvinas Ramanauskas

Labai naudinga patirtis mūsų komandai, atsirado aiškumas bei sustiprėjome kaip komanda, kuri siekia bendro tikslo. Tai visiškas kitas patyrimas, nei mokymai, kuriuose teko daug kartų dalyvauti, tačiau ilgalaikių rezulltatų nebuvo. Fasilitavimo procesas gilus, praktiškas bei veikiantis 100 procentų. Ačiū Nerijui už šią galimybę!

Deimantė Švelnienė