Vienas iš efektyvaus vadovavimo raktų – suprasti, iš kur kyla jūsų galia vadovauti. Kodėl vien užimant poziciją, kurios pavadinime yra žodis „vadovas”, žmonės dažnai nėra linkę sekti? Dauguma vadovų, ypatingai naujų tarpe, linkę manyti, kad nuo tada, kai jie buvo paskirti ar išrinkti, visi turi klausyti ir elgtis taip, kaip jiems liepta. Tačiau taip dažnai paniojama lyderio pozicija su faktiniu vadovavimo veiksmu.

Šiandien verslo ir politikos aplinkoje labiausiai paplitęs siekis – gauti galią. Kuomet aukštesnės galios valdytojai tau suteikia žemesnę galią. Šiame kelyje galia dažniausia įgaunama per paklusnumą aukštesnės galios valdytojams. Kitas būdas – susikurti arba pasiimti galią, kuri atitenka kaip proceso pasekmė, kylanti iš vidinio poreikio ir ambicijos. Būdas nors ir greitesnis, bet sunkesnis. Gauti galią ir susikurti galią – du skirtingi būdai, tačiau geriausiai veikia, kai išmokstate „žaisti” pagal poreikį abu galios žaidimus.

Galia nėra ribota, ją riboja tik žmogaus pasirinkimas. Galia kaip ir pinigai – lieka tik pas tuos, kurie turėdami jaučia komfortą, o iš tų, kuriems tai kelia diskomfortą – galia pabėga. Tiek kiek galios galite aptarnauti, tiek jos ir turite.

Rezultatas priklauso nuo jūsų VIDINIO POREIKIO, PASIRENGIMO bei TIKSLO. Vadovavimas pirmiausiai susijęs su tuo, kaip gebate vadovauti sau. Kuo labiau pažįstate save, tuo geresnius rezultatus pasiekiate. Galios anatomija atveria duris pažinti save, ne tik kaip vadovą, bet pirmiausiai kaip žmogų, pasiryžusį keisti/plėsti savo mąstymo ribas bei dirbti su naujais įpročiais.

Santykiai – tai dviejų žmonių darbas ir bendra atsakomybė. Santykių produktyvumą ir jų kokybę atspindi mūsų pačių evoliucija. Realybė tokia, kad mes esame čia tam, kad augtume – fiziškai, protiškai, emociškai, dvasiškai. Kai santykiuose vyksta bendra kūryba (pvz. vaikų gimimimas), jie auga. Tačiau, kai tik baigiasi kūryba, santykis „pakimba” arba įvyksta santykių krizė. Mes automatiškai jaučiame, kad kažkas negerai – nes dingsta bendras tikslas.

Pats svarbiausias santykis visada buvo ir bus tarp vyro ir moters. Didžiausios klaidos, kurias daro tiek vyras, tiek moteris santykyje yra tai, kad leidžia su savimi elgtis kaip su nuosavybe, kas mažina santykio produktyvumą bei pasiklysta vaidmenyse. Taip santykiai užgniaužia augimą, nes santykis atlieka tik asmeninių poreikių tenkinimą: siekiame, kad partneris elgtųsi taip, kaip norime mes, ribojame, spaudžiame save, norėdami įtikti ir patikti kitiems, jaučiamės neverti, engiami, pasimetę, kas santykius paverčia „kalėjimu”.

Santykiai – tai pati galingiausia asmeninio augimo ir tobulėjimo vieta. Sąmoningai suvokdami vienas kito poreikį, galime sukurti sąlygas augti kartu, kas didina santykių produktyvumą. Visi turime žaizdų iš praeities, tačiau būtent būdami santykiuose, mes turime galimybę pamatyti tikrąjį save, savo „akląsias” vietas, įsitikinimus, senus elgesio modelius, kurie stabdo santykių augimą bei nekuria jokios vertės, prisiimdami atsakomybę už save.

Kai tikslas yra augimas, partnerystė tampa evoliucijos kelione. Sąmoninga pora labiau už viską vertina augimą, nes žino, kad tai yra santykių palaikymo paslaptis. Ir svarbu suvokti, kad vaikai nėra vienintelis galimas santykio produktas augimui.

Rezultatas priklauso nuo jūsų VIDINIO POREIKIO ir PASIRENGIMO spręsti. Daugeliu atveju, žmonės priima sprendimą tik tada, kai jau „nebegali kvėpuoti”. Kadangi tarpusavio santykių kūrimas yra bendras darbas, kuriame dalyvauja du žmonės, todėl už jo kokybę yra esate atsakingi abu.

Sentencija: „Pinigai mėgsta tylą” turi savo prasmę. Kol esate „praturtėjimo” pradžioje, esate niekam neįdomus, tokia realybė. Tačiau, kai tik nusprendžiate tapti kažkuo, virstate taikiniu.

Su pinigais yra dvi pagrindinės problemos – arba jų nėra, arba jų yra. Pirmoji problema sprendžiama labai paprastai, tiesiog dirbate su tikslu juos uždirbti. Antroji problema – kaip juos išlaikyti, sukuriant darnų santykį su jais. Ypatingai tuomet, kai pinigų yra daugiau nei sugebate išleisti. Pinigai visada pritraukia aplinkos dėmesį. O ten kur dėmesys, ten ir energija. Pinigai – labiausiai žmogaus energija įkrautas resursas, todėl kuo daugiau pinigų, tuo daugiau dėmesio.

Pinigų baimė susijusi su dėmesiu, kurį pritraukia pinigai/turtas. Jei nedirbate su dėmesiu, kuris pasiekia jus, tada dėmesys dirba su jumis. Kai žmogus pradeda vengti dėmesio, pradeda jį stumti nuo savęs. Atsiranda baimė, kuri sukelia įtampą, kas nutraukia energijos tekėjimą. Nėra nei gero, nei blogo dėmesio – yra tik dėmesys ir jūsų reakcija. Gebėjimas jį valdyti kaip ir savo resursus, išlaikyti balansą bei nukreipti savo linkme, jis gali virsti nauju kapitalu arba naikinančia jėga.

Rezultatas priklauso nuo jūsų VIDINIO POREIKIO ir PASIRENGIMO spręsti. Daugeliu atveju, žmogus priima sprendimą tik tada, kai jau „nebegali kvėpuoti”. Tad, jei esate pasiryžęs keisti/plėsti savo mąstymo ribas bei dirbti su naujais įpročiais, rezultatas bus.

Du pagrindiniai elementai, kurie suka ekonomikos variklį bei veikia per žmogų – kančia ir malonumas. Pinigai šiuo atveju, tik iš šių reiškinių išeinanti pasekmė.

Dauguma seminarų bei mokymų apie tai, kaip tapti turtingu, laimingu ir sėkmingu daugiausiai tarnauja kaip klaidinimo priemonė, jei žmogus neturi vidinio poreikio. Informacija yra bevertė, kol žmogus nesuvokia kaip veikia sistema, kuri šiai dienai sukurta taip, kad žmogus maksimaliai paklaidinamas ne tik informacijos liūne, bet ir asmeniniuose pasirinkimuose – iš ko gimsta kančia, kuri susijusi su meilės stoka. O tam, kad sumažinti žmogaus kančią, iš kitos pusės pateikiamas malonumas, kurį reikia pirkti.

Kančia šiame procese yra nemokama, o malonumas – mokamas. Visą šį procesą papildo ir pagrindiniai žmogaus jausmai – baimė, kaltė ir gėda, kurie veikia kaip bausmė sau. Skolos visada įtakoja žmogaus būseną (energetiškai), nes pinigai – tai energija, kurią atiduoda pats žmogus. O ten kur dėmesys, ten teka ir energija. Kaip pvz. Kuo stipriau kenčia visuomenė, tuo labiau šalyje klesti pramogų arba malonumų verslas.

Rezultatas priklauso nuo jūsų VIDINIO POREIKIO ir PASIRENGIMO spręsti. Daugeliu atveju, žmogus priima sprendimą tik tada, kai jau „nebegali kvėpuoti”. Tad, jei esate pasiryžęs keisti/plėsti savo mąstymo ribas bei dirbti su naujais įpročiais, rezultatas bus.