Komanda - ReSTARTAS

Fasilitavimas. Apie ką jis?

Jūratė Mažintaitė — Fri, 07 Oct 2022 06:29:48 +0000

Apie ką iš tikrųjų yra fasilitavimas?

Jei imtume nagrinėti patį žodį, tai žodis fasilitavimas yra kilęs iš lotyniško facilis, reiškiančio „lengvas“. Tai reiškia kažką palengvinti, kas pradėtų veikti sklandžiau ir efektyviau.Palengvinti augimą ar procesą ir pan.

Iš tiesų fasilitavimas yra raktas, kuris atrakina procesą realiam veikimui. Dar tiksliau, fasilitavimas atlieka lydėjimo funkciją pasirinkto proceso metu.

Būti geru fasilitatoriu nėra tas pats, kas žinoti, kaip valdyti žmones ar tinkamai surengti susitikimą.

Viskas priklauso nuo to, kaip gerai pirmiausiai pažįsti save ir gebi valdyti savo reakcijas, emocijas. Ar gali būti stebėtoju ir žiūrėti į viską plačiau. Ar kuri saugią aplinką ir gebi įtraukti dalyvius į procesą? Ar sukuri sąlygas mąstymo pokyčiui vykti?

Fasilitavimas kaip procesas nėra dar vienas nuobodus pristatymas, kuriame dalyviai gali „miegoti”. Čia vyksta aktyvus mąstymo procesas, kad išspręsti bet kokią kilusią problemą, iššūkį ar klausimą. Tai skirta ir asmeniškai žmogui, ir visai organizacijai, per ką vyksta augimo procesas.

Fasilitavimo metu visi lygūs, viena komanda – vienas gyvas organizmas, siekiantis bendro tikslo.

Tai gyva ir įtraukianti praktika, kuri kuria aiškumą per sinergiją, patirčių analizę bei skatina „perkurti” nebeveikiančias sistemas, identifikuojant bei pašalinant apribojimus, kurie trukdo esminiams sprendimų priėmimams.

Fasilitavimas sustiprina tarpusavio santykius, pasitikėjimą bei įgalina veikti kartu.

——–

Daugiau informacijos apie verslo fasilitavimą: https://www.restartas.eu/verslui/verslo-fasilitavimas/

Daugiaus informacijos apie asmenines fasilitavimo sesijas:

https://www.restartas.eu/…/asmenines-fasilitavimo-sesijos/

“

Jūratė MažintaitėQuantum Leadership Community "ReSTARTAS" bendraįkūrėja

*Norėdami gauti daugiau informacijos apie ReSTARTĄ ar turite pasiūlymų mums, susisiekite su mumis info@restartas.eu.

The post Fasilitavimas. Apie ką jis? appeared first on ReSTARTAS.

Apie ką yra susirinkimai ir kodėl darbuotojai taip nekenčia jų?

Jūratė Mažintaitė — Wed, 28 Sep 2022 08:27:02 +0000

Ar kada nors esate klausę, kodėl darbuotojai taip nekenčia susirinkimų?

Kaip manote, kokia pati didžiausia priežastis?

Dažnai tenka dalyvauti įvairiuose susitikimuose, susibūrimuose ir aišku, susirinkimuose. Tenka būti tiesiog stebėtoju ir viską matyti iš šono.

Žmonės nekenčia susirinkimų ne todėl, kad tai blogai, ar pats formatas netinkamas. Tikrai ne. Susirinkimai yra grupės interesų ir tikslo interesų dilema, kurią reikia spręsti kartu. O labiausiai, ko pasigendama juose, tai įvairių nuomonių išsakymo, girdėjimo vienas kito, įsiklausymo, pagarbos, gebėjimo priimti kito požiūrį.

Kitas dalykas – išsipūtęs vadovų ego, kuris akcentuoja AŠ, bet ne komandą. Nukreiptas į asmeninius pasiekimus, laimėjimus, kas menkina kitų savivertę bei dalyvių įsitraukimą.

Tad, jei susirinkimas daromas tik „dėl akių“, formalumo ir kad to reikalauja aplinka – daryti geriau net neverta. Jei sprendimai yra jau iš anksto numatyti, suplanuoti vieno žmogaus ir reikalingas tik patvirtinimas – „galvų“ palinksėjimas, tai beprasmiška.

Susirinkimų prasmė ir tikslas kitas. Susirinkti, išklausyti bei spręsti kartu. Leisti prisiimti asmeninę atsakomybę ir ją skatinti. Nes kitu atveju formuojasi žmonių įprotis – ignoruoti. O žmonės nekenčia jaustis ignoruojami. Jaučiasi nusivylę, nuvertinti, bejėgiai. Ir… nereikalingi.

Kai žmonėms aišku, kam priklauso sprendimas ir kaip jis bus priimtas, jie mielai įsitraukia ir komanda gali puikiai bendradarbiauti. Tad aiškus sprendimų priėmimas pagerina ne tik rezultatus, bet ir tarpusavio santykius.

Norint išvengti nesibaigiančių diskusijų, kurios vargina ir neduoda reikiamų rezultatų, verslo fasilitavimas yra puiki galimybė tai pakeisti.

Ką jis daro?

Fasilitavimas atlieka lydėjimo funkciją pasirinkto proceso metu. Palengvina susikalbėjimą bei įtraukia dalyvius į procesą. Nuosekliai veda link rezultato ir sprendimų priėmimo.

Daugiau informacijos rasite čia: https://www.restartas.eu/verslui/verslo-fasilitavimas/

“

Jūratė MažintaitėQuantum Leadership Community "ReSTARTAS" bendraįkūrėja

*Norėdami gauti daugiau informacijos apie ReSTARTĄ ar turite pasiūlymų mums, susisiekite su mumis info@restartas.eu.

The post Apie ką yra susirinkimai ir kodėl darbuotojai taip nekenčia jų? appeared first on ReSTARTAS.

Komandos sinergija

Jūratė Mažintaitė — Fri, 16 Sep 2022 06:32:49 +0000

”Būti kartu yra pradžia, buvimas kartu yra pažanga, o darbas kartu yra sėkmė.
Henry Fordas

Dauguma vadovų greičiausiai sutiktų, kad suformuoti komandą pakankamai lengva, tačiau išlaikyti juos kartu yra kur kas sudėtingiau.

Apie ką yra komandos sinergiją?

Pirmiausiai tai apie vienas kito, kaip komandos nario pažinimą, jo stipriąsias, silpnąsias puses.

Antra apie gebėjimą išklausyti, išgirsti, priimti skirtingas nuomones, t.y. susikalbėjimą.

Trečia – tai apie bendrą tikslą, atrandant savo vietą jame. Panaudojant savo potencialą bei kuriant vertę sau, procesui bei siekiant bendro rezultato kaip komanda kartu.

Ketvirta – tai kolektyvinės energijos sutelkimas ir nuoseklus, kryptingas tikslo siekimas, per asmeninį augimą ir tobulėjimą.

”Kai komandos nariai vertina vienas kito stipriąsias puses, jie kur kas veiksmingiau bendrauja vienas su kitu, išvengia galimų konfliktų, stiprina grupės įsitraukimą ir kuria auginančią aplinką.

Tokioje komandoje nėra geresnio ar mažiau svarbesnio. Visi siekia bendro tikslo!

Dažnai sulaukiame klausimo, tai nuo ko pradėti?

Atsakymas paprastas. Visada pradėkime nuo pirmo veiksmo – pažinkime savo komandos narį pirmiausiai kaip ŽMOGŲ.

“

Jūratė MažintaitėQuantum Leadership Community "ReSTARTAS" bendraįkūrėja

*Norėdami gauti daugiau informacijos apie ReSTARTĄ ar turite pasiūlymų mums, susisiekite su mumis info@restartas.eu.

The post Komandos sinergija appeared first on ReSTARTAS.