Kaip atiduodame pinigus?

Laimės kaina: Gyvenime mums rūpi, kad laimingi būtų kiti, o ne mes… Save dažniausiai aukojame kitiems. Perkame savo laimę, mokėdami pinigus kitiems, kad jie būtų laimingi šalia ir jaučiamės atsakingi už juos. Jiems, kitiems, reikia, kad kas nors padarytų juos laimingus. Esame pasiruošę tai duoti.

Vyras jaučiasi atsakingas už moterį, kad tik ji būtų laiminga (o ji kaip nelaiminga, taip nelaiminga). Moteris – naudojasi vyru (ima pinigus iš vyro, pirkdama laimę sau) – per seksą, nuostatas, pažadus….

Taip iškeliauja pinigai. Juos išlupa aplinka per mūsų silpnybes. Galiausiai – kam man pinigai, juk per tai – skausmas, daiktai, problemos, nėra laimės.

Koks sprendimas?

SPRENDIMAS: perėjimas ir didžiausias siekis – ENERGETINIS BALANSAS.

Kaip jį sukurti?

Atrasti tikrąjį save! Bet dažniausiai – skirtingi energijų dažniai santykiuose, kurie traukia,  tolina nuo SAVĘS. Kai žmonės “ieškantys” – yra lengviau, tačiau santuokoje – sudėtinga, nes ten jau viskas aišku, tu negali ieškoti kitų energetinių šaltinių. Kaip išspręsti tai esamoje šeimoje?

Santuokoje sukurti energetinį balansą yra sudėtinga, nes nepavyksta į situacijas žiūrėti neutraliai ir visur atsiranda – pretenzija, interpretacijos arba emocijos, kurios blokuoja racionalų atgalinį ryšį. Tai kyla iš energetinio disbalanso. Dar tai priklauso nuo žmonių sąmoningumo santuokoje.

Pinigus iš namų išneša energetinis disbalansas, kai jį stengiamės kompensuoti pirkdami laimę už pinigus. Personalinės energijos kiekis tiesiogiai susijęs su pinigų kiekiu, energetinis balansas su pinigų išsaugojimo ir tolimesniu jo įdarbinimu.

Energetinis balansas dar susijęs su tuo, iš kokios pozicijos veiki – pozityvios ar negatyvios. Kuo labiau subalansuotas esi, tuo pozityvesnis ir stabilesnis esi.

1 Esmė: Akivaizdu, kad visi gyvenime mokame stengtis dėl kitų. Bet laikas ir mūsų energija turi būti nukreipti rezultato sukūrimui sau. Taigi – kurti vertę kitiems, o rezultatą pasiimti sau ir jį išsaugoti su energetiniu balansu.

2 Esmė:  Kai nebrandūs žmonės įsimyli, pradeda naikinti vienas kito LAISVĘ, kuria PRIKLAUSOMYBES, stato KALĖJIMUS. Brandūs žmonės meilėje padeda vienas kitam LAVĖTI. Kai meilė gyvena KALĖJIME, ji išsigimsta. Kai ji teka kartu su LAISVE – užgimsta DARNA.

Tikriausiai ne kartą yra tekę girdėti iš darbdavio lūpų šią frazę „NEPAKEIČIAMŲ NĖRA”.

KAS TAS PAKEIČIAMAS?

Tai žmogus, kuris kasdien eina į darbą ir kas mėnesį gauna atlyginimą už investuotą savo laiką.

KAS TAS NEPAKEIČIAMAS?

Tai žmogus, kuris žino, kokią vertę įmonei. Jis kuria kievieną dieną, kartais net nebūdamas darbe.

Taigi, jeigu nori tapti nepakeičiamu savo darbdaviui užduok sau klausimą:

KOKIĄ VERTĘ ĮMONEI AŠ KURIU IR KAIP?

Šių dienų statistika Lietuvos įmonėse yra gana liūdna. Didžioji dalis įmonių darbuotojų atlyginimus gauna už tai, kad ateina į darbą ir dažniausiai visai nesvarbu, ar tu įmonės savininkas ar darbuotojas. Jeigu pats verslo kūrėjas nesuvokia savo kuriamos vertės, tai jo samdomi darbuotojai tuo labiau.

Tik žmogus suvokiantis savo kuriamą vetę, gali objektyviai ieškoti kuriamos vertės pas kitus.

Taigi, jeigu norime tapti paklausia „PREKE” darbo rinkoje – pats laikas grynintis savo kuriamą „VERTĘ”. Šis klausimas nėra toks paprastas ir reikės pradžioje išmokti „sulysti” į save ir tą vertę išsitraukti.

Tą pačią formulę galima panaudoti ir šeimyniniuose santykiuose per klausimą:

„Kokią vertę aš kuriu savo žmonai, vaikams, tėvams?”.

Išbandyk tai praktiškai! Rekomenduoju!